NOUVEAU CONSEIL POUR EDI - RECHERCHE DE BÉNÉVOLES

Souhaitez-vous promouvoir l'inclusion au sein de la communauté des CBV, de notre profession et au-delà? Nous invitons tous les membres intéressés à poser leur candidature pour siéger au sein de tout premier conseil consultatif de l'Institut pour l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI).

L'Institut des CBV reconnait que EDI est très sensée pour une organisation. La diversité des personnes, des origines et des idées favorise la motivation, améliore le rendement et crée de la valeur pour les entreprises et les organisations axées sur les données. Surtout, la promotion des initiatives d'EDI qui sont en accord avec les mouvements et les changements de la société actuelle contribuera à soutenir notre engagement professionnel dans le code de déontologie des CBV. Pour nous, en tant que chefs de file dans notre domaine, c'est tout simplement la bonne chose à faire en matière de la conscience sociale.

Nous sommes en train d'élaborer un plan d'action sur EDI pour nous tenir responsables. Ce plan d'action sera élaboré avec les conseils et la contribution du nouveau conseil consultatif pour EDI. Les étudiants seront invités à participer sous peu, alors que nous progresserons vers la mise en œuvre.

Aidez-nous à y parvenir. Pour obtenir de plus amples renseignements ou pour présenter votre candidature, veuillez contacter Deb Laskar à debatta.laskar@cbvinstitute.com au plus tard le lundi 25 octobre. Merci.

PRIX DU MEILLEUR CBV DE MOINS DE 40 ANS – MISES EN CANDIDATURE OUVERTES

Les mises en candidature sont maintenant ouvertes pour le Prix du meilleur CBV de moins de 40 ans à la mémoire de David Cornfield, CA, CBV, reconnaissant le progrès exceptionnel d’un(e) CBV dans sa carrière, qui a fait ses preuves dans des domaines d’intérêt variés, a contribué au rayonnement de la profession et démontre un service exceptionnel. Un tel CBV est une source d'inspiration non seulement pour la réussite professionnelle, mais également pour la mise en œuvre de moyens significatifs de redonner en retour tout en atteignant des objectifs professionnels impressionnants.

Date limite de mise en candidature: le 31 décembre 2021

LES MISES EN CANDIDATURES OUVERTES POUR LE TEMPLE D'HONNEUR

TITRE FEEE/FCBV

L'octroi du titre de Fellow est la plus haute distinction décernée par l'Institut des CBV. Le titre de FEEE/FCBV reconnait les membres qui ont démontré des réalisations dans les activités suivantes :

• rendu des services éminents à la profession de l'évaluation d'entreprises;
• considérablement contribué à la renommée de la profession de l'évaluation d'entreprises.

Les mises en candidature doivent être reçues au plus tard le 1^er décembre 2021.

TITRE MEMBRE À VIE

Le titre de Membre à vie est décerné aux membres qui ont atteint la renommée dans le domaine d’évaluation d’entreprises et qui se sont retirés de leur pratique comme évaluateur d’entreprises.

Les mises en candidature doivent être reçues au plus tard le 1^er décembre 2021.

APPEL POUR PROPOSITIONS DE WEBINAIRES 2022

L'Institut des CBV accepte actuellement des propositions de webinaires de la part des CBV, des avocats, des professionnels en investissement et des experts de l'industrie, qui offriront du contenu d'avant-garde sur tout sujet qui serait d’intérêt pour les professionnels d'évaluation.

La date limite pour soumettre des propositions est le lundi 10 janvier 2022. Veuillez envoyer vos soumissions à deborah.hanlon@cbvinstitute.com.

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PROCHAINE AGA D'IVSC - DU 21 AU 28 OCTOBRE

Cette année, l'assemblée générale annuelle d'IVSC aura lieu virtuellement du 21 au 28 octobre. On prévoit des séances avec des groupes d'experts, des webinaires, des réunions du forum consultatif et l'AGA officielle.

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