Le conseil d’administration de l’Institut des CBV compte un minimum de 10 administrateurs et un maximum de 15, dont trois peuvent provenir de professions clés connexes. Six des membres du conseil d’administration (« administrateurs régionaux ») sont élus à l’échelle régionale et les autres (« administrateurs délégués ») le sont parmi l’ensemble des membres de l’Institut des CBV. Les membres du conseil d’administration sont généralement élus pour des mandats de trois ans. Les administrateurs peuvent servir un maximum de deux mandats de trois ans consécutifs. L’élection des administrateurs régionaux et des administrateurs délégués est supervisée et gérée par le comité de gouvernance et de mise en candidature de l’Institut des CBV.
Vous trouverez de plus amples renseignements sur le conseil d’administration actuel de l’Institut des CBV ici.
Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Christine Sawchuk, présidente-directrice générale (Christine.sawchuk@cbvinstitute.com)
Servir. Façonner. Renforcer : Découvrez la valeur du leadership au sein d’un conseil d’administration
Écoutez directement des membres actuels et anciens du conseil d’administration pour découvrir comment siéger au conseil de L’Institut des CBV peut enrichir votre développement professionnel, renforcer notre communauté en évaluation et contribuer à façonner l’avenir de la profession.
ADMINISTRATEURS RÉGIONAUX
Afin d’assurer une représentation régionale au sein du conseil d’administration de l’Institut des CBV, les membres dont le principal lieu d’affaires est situé dans une région donnée ont le droit d’élire un administrateur régional au conseil tous les trois ans. Les administrateurs régionaux doivent être membres (c.-à-d. des CBV).
Les régions sont les suivantes :
- la province de la Colombie-Britannique et le territoire du Yukon, collectivement.
- les provinces de l’Alberta, de la Saskatchewan et du Manitoba, le territoire du Nunavut et les Territoires du Nord-Ouest, collectivement.
- la Ville de Toronto.
- la province de l’Ontario, à l’exclusion de la ville de Toronto.
- la province de Québec.
- les provinces de Terre-Neuve-et-Labrador, du Nouveau-Brunswick, de la Nouvelle-Écosse et de l’Île-du-Prince-Édouard, collectivement.
Élections régionales de 2025
En 2025, des élections régionales auront lieu dans les régions suivantes :
- la Ville de Toronto – Formulaire de mise en candidature
- Les provinces de Terre-Neuve-et-Labrador, du Nouveau-Brunswick, de la Nouvelle-Écosse et de l’Île-du-Prince-Édouard, collectivement – Formulaire de mise en candidature
- Les provinces de l’Alberta, de la Saskatchewan et du Manitoba, le territoire du Nunavut et les Territoires du Nord-Ouest, collectivement – Formulaire de mise en candidature
- La province de la Colombie-Britannique et le territoire du Yukon, collectivement – Formulaire de mise en candidature
Les membres des régions mentionnées ci-dessus recevront un avis d’élection en janvier 2025, qui sera accompagné d’une documentation sur les compétences des administrateurs qui assureront la diversité du conseil d’administration et répondront le mieux aux besoins de l’Institut.
Pour se présenter aux élections dans l’une des régions susmentionnées, les membres doivent soumettre un formulaire de mise en candidature dûment rempli pour leur région à Deborah Hanlon (Deborah.hanlon@cbvinstitute.com) d’ici le 28 février 2025.
L’Institut communiquera à tous les membres, avant la fin de la période de nomination, les noms des personnes nommées dans ces régions, ainsi qu’un résumé de leur biographie et de leurs antécédents professionnels. Cette communication comprendra également un résumé des compétences souhaitées mentionnées ci-dessus pour les administrateurs.
Nous encourageons tous ceux qui estiment pouvoir apporter une contribution au conseil d’administration et soutenir la vision de l’Institut des CBV à proposer leur candidature. Le mandat d’un administrateur élu à l’échelle régionale est de trois ans. Les six administrateurs régionaux qui siègent actuellement à notre conseil sont énumérés ci-dessous.
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Profil du poste d’administrateur
Le profil du poste d’administrateur peut être consulté ici. Le profil du poste détaille l’information sur le rôle d’un administrateur siégeant au conseil d’administration, la structure actuelle du conseil d’administration, des comités et des conseils consultatifs, les engagements en matière de temps et les compétences souhaitables pour le conseil.
Le comité de gouvernance et de mise en candidature met à jour les compétences énumérées dans le profil du poste sur une base annuelle pour s’assurer qu’il reflète les besoins attendus de l’Institut.
ADMINISTRATEURS RÉGIONAUX
Sur une base annuelle, le comité de gouvernance et de mise en candidature du conseil d’administration de l’Institut des CBV examine la nécessité d’entamer le processus de sollicitation des manifestations d’intérêt auprès des personnes qui souhaitent servir en tant qu’administrateurs délégués. Les administrateurs délégués peuvent être des membres (c.-à-d. des CBV) ou des administrateurs non membres (c.-à-d. autres que des CBV). La sollicitation, l’évaluation et la nomination des administrateurs délégués constituent un processus rigoureux réalisé par le comité de gouvernance et de mise en candidature de l’Institut des CBV. Lors de l’assemblée annuelle des membres, les membres nomment officiellement de nouveaux membres délégués au conseil d’administration.
Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Christine Sawchuk, présidente-directrice générale (Christine.sawchuk@cbvinstitute.com).
Déclarations d’intérêt pour les postes d’administrateur délégué
Le comité de gouvernance et de mise en candidature propose un siège d’administrateur délégué pour 2025.
Pour que votre candidature soit prise en considération par le comité de gouvernance et de mise en candidature, veuillez déclarer votre intérêt en suivant le processus de candidature décrit dans le profil du poste d’administrateur délégué du conseil d’administration au plus tard le 31 mars 2025.
Le comité de gouvernance et de mise en candidature déterminera les candidats dont les qualifications et l’expérience correspondent aux besoins actuels de l’Institut des CBV. Les candidats retenus seront invités à remplir un formulaire de matrice d’auto-évaluation et à passer une entrevue avant la sélection finale. La soumission d’une déclaration d’intérêt ne garantit pas que le candidat sera sélectionné pour une entrevue ou une mise en candidature par le comité de gouvernance et de mise en candidature pour l’année en cours. Toutefois, votre déclaration d’intérêt pourrait être conservée pour être prise en considération à l’avenir.
Nous vous remercions de considérer cette occasion de nous aider à définir l’avenir de notre profession.