Associé, Évaluations – Davis Martindale

Davis Martindale est l’un des cabinets comptables les plus reconnus du sud-ouest de l’Ontario. Depuis plus de 60 ans, nous sommes fiers de servir nos clients et de répondre à leurs besoins.

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne pour se joindre à notre équipe des Évaluations, en pleine croissance, à titre d’associé.

Si vous êtes curieux de comprendre comment les entreprises sont évaluées, si vous aimez examiner en profondeur l’information financière et si vous souhaitez développer une expertise dans un domaine spécialisé de la comptabilité, nous aimerions vous rencontrer. Le domaine des évaluations offre une exposition à une grande variété d’entreprises et de mandats, y compris les évaluations d’entreprises, le soutien en litige, les services-conseils en transactions et d’autres analyses financières.

• Aider à la rédaction de rapports d’évaluation et de quantification des pertes, y compris la préparation de tableaux, de pièces justificatives et de graphiques
• Créer des modèles financiers en fonction des enjeux d’affaires ou des transactions analysées
• Aider à la rédaction de rapports de détermination du revenu
• Réaliser des analyses de prix liées à l’achat ou à la vente d’une entreprise
• Participer à l’élaboration de présentations destinées aux clients et au secteur
• Contribuer à la recherche sur divers enjeux économiques, techniques et propres au secteur

• Titre CPA récent (ou rédaction de l’ÉFU en 2026) avec l’intention de poursuivre l’obtention du titre d’évaluateur d’entreprises agréé (CBV)
• Une expérience de travail pertinente, comme l’analyse des états financiers, est essentielle
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite
• Solides compétences en analyse, en recherche et en résolution de problèmes
• Capacité à travailler individuellement ou en petites équipes, à diriger des mandats et à communiquer avec les clients selon les besoins
• Aptitude pour les activités de développement des affaires

Notre programme de rémunération concurrentiel, comprenant une cotisation de contrepartie au REER collectif, d’excellents avantages sociaux, du perfectionnement et de la formation professionnels ainsi qu’un horaire de travail hybride, est conçu pour récompenser la réussite et le travail acharné.

Échelle salariale :
60 000 $ – 85 000 $

Le salaire de départ sera établi en fonction des connaissances, des compétences et de l’expérience de la personne retenue.