Le conseil d’administration de l’Institut des CBV compte un minimum de 10 administrateurs et un maximum de 15, dont trois peuvent provenir de professions clés connexes. Six des membres du conseil d’administration (« administrateurs régionaux ») sont élus à l’échelle régionale et les autres (« administrateurs délégués ») le sont parmi l’ensemble des membres de l’Institut des CBV. Les membres du conseil d’administration sont généralement élus pour des mandats de trois ans. Les administrateurs peuvent servir un maximum de deux mandats de trois ans consécutifs. L’élection des administrateurs régionaux et des administrateurs délégués est supervisée et gérée par le comité de gouvernance et de mise en candidature de l’Institut des CBV.
Vous trouverez de plus amples renseignements sur le conseil d’administration actuel de l’Institut des CBV ici.
Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Christine Sawchuk, présidente-directrice générale (Christine.sawchuk@cbvinstitute.com)
Servir. Façonner. Renforcer : Découvrez la valeur du leadership au sein d’un conseil d’administration
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Administrateur ou administratrice régional(e)
Afin d’assurer une représentation régionale au sein du conseil d’administration de l’Institut des CBV, les membres dont le principal lieu d’affaires est situé dans une région donnée ont le droit d’élire un administrateur régional au conseil tous les trois ans. Les administrateurs régionaux doivent être membres (c.-à-d. des CBV).
Les régions sont les suivantes :
- la province de la Colombie-Britannique et le territoire du Yukon, collectivement.
- les provinces de l’Alberta, de la Saskatchewan et du Manitoba, le territoire du Nunavut et les Territoires du Nord-Ouest, collectivement.
- la Ville de Toronto.
- la province de l’Ontario, à l’exclusion de la ville de Toronto.
- la province de Québec.
- les provinces de Terre-Neuve-et-Labrador, du Nouveau-Brunswick, de la Nouvelle-Écosse et de l’Île-du-Prince-Édouard, collectivement.
Administrateur ou administratrice en général
Sur une base annuelle, le comité de gouvernance et de mise en candidature du conseil d’administration de l’Institut des CBV examine la nécessité d’entamer le processus de sollicitation des manifestations d’intérêt auprès des personnes qui souhaitent servir en tant qu’administrateurs délégués. Les administrateurs délégués peuvent être des membres (c.-à-d. des CBV) ou des administrateurs non membres (c.-à-d. autres que des CBV). La sollicitation, l’évaluation et la nomination des administrateurs délégués constituent un processus rigoureux réalisé par le comité de gouvernance et de mise en candidature de l’Institut des CBV. Lors de l’assemblée annuelle des membres, les membres nomment officiellement de nouveaux membres délégués au conseil d’administration.
Profil du poste d’administrateur
Le profil du poste d’administrateur peut être consulté ici.
Le profil du poste détaille l’information sur le rôle d’un administrateur siégeant au conseil d’administration, la structure actuelle du conseil d’administration, des comités et des conseils consultatifs, les engagements en matière de temps et les compétences souhaitables pour le conseil. Le comité de gouvernance et de mise en candidature met à jour les compétences énumérées dans le profil du poste sur une base annuelle pour s’assurer qu’il reflète les besoins attendus de l’Institut.
L’Institut des CBV tiendra l’élection des administrateurs et administratrices au conseil d’administration lors de l’Assemblée annuelle des membres, le 18 juin 2026. Le Comité de gouvernance et des mises en candidature du conseil d’administration est responsable de la mise en candidature de personnes qualifiées aux fins de leur élection au conseil d’administration, en plus des membres élus pour représenter une région.
Cette année, au moins deux postes d’administrateurs ou d’administratrices indépendants (at large) sont ouverts à la mise en candidature par le Comité de gouvernance et des mises en candidature. Les administrateurs et administratrices indépendants sont nommés pour un mandat de trois ans.
Les administrateurs et administratrices indépendants sont sélectionnés en fonction de compétences et d’une expérience correspondant aux besoins du conseil d’administration et ne sont pas tenus d’être membres CBV.
Pour être pris en considération par le Comité de gouvernance et des mises en candidature, veuillez consulter le Profil du poste d’administrateur et manifester votre intérêt en suivant le processus de candidature décrit dans ce document, au plus tard le 28 février 2026. Aucune prolongation ne sera accordée.
Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Christine Sawchuk, présidente-directrice générale (Christine.sawchuk@cbvinstitute.com).
Nous vous remercions de considérer cette occasion de nous aider à définir l’avenir de notre profession.