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Fondaction

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Précurseur depuis plus de 25 ans, Fondaction, c’est le fonds d’investissement de ceux qui se mobilisent pour la transformation positive de l’économie québécoise. Pour rendre notre économie plus performante, plus équitable, plus inclusive et plus verte. En tant que fonds de travailleurs, Fondaction représente des dizaines de milliers d’épargnants et des centaines d’entreprises engagées pour faire progresser le Québec. Il gère un actif net qui totalise plus de 3,3 milliards de dollars investis dans des centaines d’entreprises et sur les marchés financiers, en privilégiant des investissements qui génèrent des impacts économiques, sociaux et environnementaux positifs en plus d’un rendement financier. Fondaction participe au maintien et à la création d’emplois, à la réduction des inégalités et à la lutte contre les changements climatiques.

LE ROLE

Sous la responsabilité du vice-président et chef de la direction financière, l’expert (e) en évaluation d’entreprises et risques financiers voit à établir la juste valeur du portefeuille d’investissements de façon à favoriser l’atteinte des objectifs financiers et sociaux de Fondaction. De plus, le titulaire participe aux différents travaux financiers de la vice-présidence. A ce titre, ses principales responsabilités sont :

Évaluations semestrielles:

• Planifier et organiser le processus d’évaluation semestriel, établir le seuil de matérialité et le documenter;
• Effectuer des rencontres pré-évaluation avec les directions de portefeuille pour chacun des dossiers d’investissement direct et pour les fonds nécessitant une mise au point formelle;
• Effectuer ou réviser et valider les évaluations d’entreprises : s’assurer du respect des méthodes d’évaluation discutées au préalable et des procédures établies; vérifier la documentation, l’argumentaire et les hypothèses;
• S’assurer de la cohérence dans l’application des méthodes et procédures ainsi que de la justesse des conclusions;
• Valider les évaluations en provenance des fonds en s’assurant que les informations soient complètes et que les investissements croisés soient appariés, les taux de change correctement imputés et les investissements cotés correctement établis;
• Concilier les valeurs recommandées par le comité d’évaluation avec celles figurant aux états financiers audités, identifier et documenter ces écarts en vue de leur présentation au comité d’audit;
• Répartir le travail de l’équipe Finances et administration attitrée à l’évaluation des entreprises;
• Conclure et signer les évaluations semestrielles;
• S’assurer que toutes les lettres de conformité soient reçues et signées par les directeurs de portefeuille;
• Répondre aux questions en provenance des auditeurs, du comité d’évaluation ou de l’autorité des marchés financiers.

Politique d’évaluation, procédures et méthodes d’évaluation:

• Établir et réviser périodiquement les principales balises utilisées dans le cadre des évaluations;
• Proposer et concevoir des outils visant à faciliter l’application de la politique d’évaluation, le calcul des valeurs ainsi que la documentation et le suivi de la valeur des investissements;
• Rester à la fine pointe des règlements concernant l’évaluation à la juste valeur d’entreprises ou de fonds d’investissement;
• Contribuer à la formation continue des membres concernés de la vice-présidence Finances et administration et de la vice-présidence Investissement sur les sujets touchant l’évaluation des entreprises.

Fonctions financières:

• Assurer le suivi ou proposer des ajustements en regard des grilles de taux utilisées des investissements sous forme de prêt et en évaluer les impacts, s’il y a lieu;
• Participer à la rédaction et documenter les notes aux états financiers en regard de IFRS 12 et IFRS 13;
• Collaborer à la préparation budgétaire annuelle des revenus, l’optimisation de la répartition de l’actif, le calcul des rendements;
• Effectuer le calcul de la section risques de marché du rapport de gestion semestriel et annuel;
• Assurer l’évaluation et la gestion des divers outils statistiques et électroniques nécessaires à son travail (Capital, IQ, etc.);
• Collaborer au bon fonctionnement, notamment en partageant ses connaissances, son expérience et ses contacts avec les autres membres de l’équipe;
• Effectuer toutes autres tâches reliées à son champ d’intervention.

LE PROFIL RECHERCHÉ

FORMATION ET EXPÉRIENCE:

• Baccalauréat en finances ou en administration des affaires;
• Titre professionnel de CPA;
• Évaluateur qualifié au sens du « Règlement sur l’information continue des fonds d’investissement en capital de développement », soit détenir un titre de CFA ou un titre de EÉE et être membre en règle de son association professionnelle ;
• Dix (10) ans d’expérience en évaluation d’entreprises, en financement d’entreprises sous forme de capital de risque ou en fusion et acquisition;
• Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée comparable sera également considérée.

CONNAISSANCES REQUISES:

• Connaissance approfondie des méthodes d’évaluation d’entreprises et des conditions applicables aux différents modes de financement;
• Connaissance des règles de l’Autorité des marchés financiers qui se rapportent aux Fonds fiscalisés;
• Connaissance des règles qui régissent les transactions de fusions et acquisitions ainsi que des aspects juridiques liés au financement d’entreprises : conventions d’actionnaires, droit des compagnies, prise de garanties, etc.
• Connaissance des Normes internationales d’information financières (IFRS);
• Connaissance générale de la fiscalité des entreprises;
• Maîtrise du français écrit et parlé, la connaissance de l’anglais étant un atout;
• Maîtrise de la Suite Office et connaissance des logiciels d’analyse financière;
• La connaissance d’un ou plusieurs des secteurs privilégiés par Fondaction (gestion participative, environnement, coopératives) serait considérée comme un atout.

HABILETÉS ET QUALITES PERSONNELLES

Vous êtes reconnu-e pour faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’initiative dans la gestion simultanée de dossiers variés comportant des échéanciers serrés. Vous préconisez et appliquez le travail d’équipe tout en démontrant un grand sens de l’écoute, une habileté à établir des relations interpersonnelles et un souci constant de la qualité de service. Votre dynamisme s’appuie sur votre polyvalence, votre disponibilité et votre goût marqué pour l’innovation et les nouvelles façons de faire.

Vous démontrez de fortes aptitudes pour la formation et l’accompagnement. Vous savez faire preuve de tact et de diplomatie tout en communiquant votre message clairement. Vous savez faire preuve d’objectivité, de créativité et de persévérance pour trouver des solutions satisfaisantes aux problèmes auxquels vous êtes confronté-e.

Vous avez un intérêt marqué pour la création d’emplois et souhaitez contribuer au développement économique et social du Québec. Vous adhérez à la mission de Fondaction et aux priorités de développement économique et social auxquelles Fondaction entend contribuer.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

Ce poste permanent syndiqué, établi à Montréal, est administré à la classe 15 de la structure salariale actuellement en vigueur. Nombreux avantages en rémunération et avantages sociaux (Régime de retraite à prestation déterminée, assurances très compétitives, nombreux congés, flexibilité, indexation complémentaire selon IPC etc).

Envoyez votre candidature à notre Consultant en Recrutement Vincent Decitre : vincent@decitre.ca

Fondaction préconise l’égalité des chances dans le domaine de l’emploi