Perspectives d'emploi

CDPQ

La CDPQ en bref

La CDPQ, c’est un groupe mondial d’investissement qui:

• Compte + de 1450 employé.e.s à travers le monde dans + de 40 métiers
• Gère 392 G$ d’actif net au 30 juin 2022
• T’offres des projets d’envergure et un environnement stimulant, collaboratif et inclusif

La CDPQ c’est vous !

• Réalisez des projets porteurs de rendements et de retombées économiques, au bénéfice des Québécoises et des Québécois
• Collaborez avec des professionnels de haut niveau, au sein d’équipes dynamiques et mobilisées autour d’objectifs communs
• Relevez des défis stimulants, à la mesure de vos capacités et de votre talent
• Évoluez au quotidien dans un milieu de travail inspirant, à la fine pointe de la technologie et des meilleures pratiques environnementales

Nos avantages:

• Conditions de travail avantageuses (rémunération compétitive, flexibilité, retraite et avantages sociaux)
• Opportunités d’évolution de carrière et de développement professionnels
• Expertises variées et des technologies innovantes
• Équipes compétentes, motivées et inclusives

À propos du rôle:

*Le niveau et le titre du poste pourrait être ajusté selon le profil du candidat retenu*

Relevant de la directrice principale, Évaluation, la personne titulaire a pour rôle i) d’établir semestriellement les justes valeurs des placements directs et des co-investissements des portefeuilles de placements privés, infrastructures et revenus fixe (avec un accent sur l’infrastructure), ii) d’agir à titre d’expert-conseil en évaluation. De plus, il sera appelé à jouer un rôle dans l’établissement sur la relation risque / rendement du prix pour de nouvelles opportunités d’investissements et iii) de produire des analyses transversales de portefeuille. La personne titulaire travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires et analystes en investissements pour toute question portant sur l’évaluation d’entreprise. Elle devra également présenter et éventuellement défendre sa position vis-à-vis des gestionnaires, des auditeurs et du comité d’évaluation.

Principales responsabilités

• Évaluations semestrielles
  • Supporter et former les analystes et conseillers dans la détermination de la juste valeur des placements directs et des co-investissements;
  • Déterminer périodiquement la juste valeur des placements directs et des co-investissements d’une plus grande complexité en appliquant les méthodes d’évaluation reconnues (transactions comparables, multiples de comparables publics, actualisation des flux monétaires, etc.);
  • Présenter et défendre des dossiers d’évaluation complexes ou liés à des situations inhabituelles aux équipes d’investissements et au Comité d’évaluation;
  • Répondre aux questions des vérificateurs externes dans le cadre du processus d’audit externe;
  • Agir sur une base régulière comme personne-ressource afin de répondre aux différentes questions portant sur les données et paramètres d’évaluation des gestionnaires en investissements et d’autres intervenants de la Caisse;
  • Soutenir les gestionnaires en ce qui a trait aux projections de rendement des portefeuilles, en collaborant avec les équipes d’Opérations et de Support analytique;
  • Participer à l’analyse et à l’implantation de nouvelles solutions technologiques pour optimiser le processus d’évaluation.
• Pré-investissement et autres
  • Agir à titre d’expert-conseil en évaluation auprès des gestionnaires dans le cadre de l’analyse d’opportunités d’investissements;
  • Développer et entretenir un réseau interne et externe et le mettre au service de son secteur; et participer à la gouvernance des fonds;
  • Participer à tout projet où son expertise est requise.

Exigences:

• Diplôme d’études supérieures de deuxième cycle en finance, comptabilité ou autres disciplines connexes;
• Minimum de huit (8) ans d’expérience en évaluation d’entreprises, en fusion/acquisition/vente et/ou finance corporative ou toute autre combinaison d’expérience pertinente;
• Titre professionnel EEE ou CFA, un atout important;
• Maîtrise des logiciels Capital IQ et Bloomberg, un atout;
• Excellente connaissance du français et de l’anglais.

Compétences:

• Habileté à préparer des évaluations dans un délai très serré;
• Rigueur;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Capacité à préparer des présentations pour la direction;
• Curiosité intellectuelle;
• Esprit d’équipe;
• Adaptabilité et tolérance à l’ambiguïté;
• Capacité de former des jeunes;
• Bon communicateur et capacité à expliquer ses positions.

Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.

La CDPQ offre des chances d’emploi égales à tous. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. La CDPQ s’engage également à poursuivre l’intégration de la diversité et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous ses employés. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement.

Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils répondent à toutes les exigences. Si vous êtes motivé.e par cette offre d’emploi, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La CDPQ représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.