Ernst & Young
Job ID QUB00019 – www.ey.com/ca
Le groupe Services d’évaluation et de modélisation financière d’Ernst & Young est présentement à la recherche d’un conseiller directeur ou d’un chef d’équipe senior pour se joindre à l’équipe des Services d’évaluation du bureau de Québec.
Date d’échéance pour poser sa candidature : 30 juin 2011
Responsabilités
Le titulaire du poste participera à des analyses d’évaluation et à des analyses financières dont il assurera également la gestion et mettra en application des théories et des méthodes d’évaluation, y compris la collecte d’informations justificatives pertinentes, l’analyse des données sur le marché et des recherches, la participation à l’élaboration des méthodes d’évaluation, l’établissement des modèles d’évaluation et la préparation de rapports d’évaluation préliminaires et officiels, notamment sur des questions touchant l’impôt, la présentation de l’information financière, les évaluations et les litiges. Ce poste exige de l’expérience pour entretenir et gérer les relations avec la clientèle et des compétences en gestion de personnel.
Le titulaire du poste élargira et solidifiera les relations clients actuelles en participant à des activités de développement commercial au sein de la Société et à l’extérieur de celle-ci. Le rôle de chef d’équipe senior exige des aptitudes éprouvées en établissement de nouvelles relations avec des clients importants et bénéficiera des conseils du leader du groupe à cet égard.
Le titulaire de ce poste doit :
- diriger plusieurs équipes de mandat et en faire partie
- relever les enjeux et suggérer des solutions
- contribuer activement à la rédaction de rapports (en français et en anglais) et à l’élaboration d’analyses d’évaluation et de modèles financiers détaillés
- entretenir et établir des relations positives, productives et professionnelles avec les clients
- faire preuve d’un esprit d’équipe et d’un sens des responsabilités auprès des membres de l’équipe de mandat
- rester au fait du développement commercial et économique pertinent aux affaires du client
- utiliser la technologie et les outils actuels en vue d’améliorer l’efficacité de la prestation des services
Pour être admissibles à ce poste, les candidats doivent remplir les critères suivants :
- titre professionnel de CA• titre de EEE ou de CFA
- au moins cinq années d’expérience en évaluations
- expérience en maintien et en gestion de relations clients
- capacité à faire la synthèse des informations relatives au client et à comprendre les principaux inducteurs commerciaux
- compétences éprouvées en gestion de personnel
- solides compétences en informatique et en modélisation financière
- engagement à demeurer à la fine pointe des normes financières et comptables
- solides compétences en communications verbales et écrites ainsi qu’en présentation, compétences supérieures en analyse et compétences éprouvées en gestion de projets; dynamisme afin de mener à bien les projets et d’assurer le développement commercial
- maîtrise du français écrit et oral et capacités en communications verbales et écrites en anglais
- expérience antérieure en témoignage d’expert, un atout
Le candidat retenu peut être appelé à travailler de temps à autre dans les autres sous-gammes de services du groupe Services consultatifs transactionnels d’Ernst & Young selon les besoins de celles-ci. Des déplacements sont requis, au besoin.
Ernst & Young favorise la diversité et l’équité.
Ernst & Young est un chef de file mondial des services de certification et fiscalité, services transactionnels et services consultatifs. À l’échelle mondiale, les 141 000 membres de notre personnel sont unis par nos valeurs partagées et un engagement indéfectible envers la qualité. Nous nous distinguons en aidant nos gens, nos clients et nos collectivités à réaliser leur potentiel.
Au sujet des Services d’évaluation et de modélisation financière
En tant que membres de l’équipe des Services d’évaluation et de modélisation financière d’Ernst & Young, nous nous engageons à fournir des services d’évaluation stratégique de très haute qualité en ce qui a trait aux acquisitions, aux désinvestissements, aux financements, aux réorganisations, à l’information financière, au règlement des litiges et à la prise de décision. L’équipe des Services d’évaluation et de modélisation financière aide les clients à comprendre la valeur de leur entreprise, de leurs titres, de leur propriété intellectuelle, de leurs biens d’équipement et de leurs actifs incorporels et autres actifs. Nos services comprennent:
- Opinion formelle sur l’évaluation – exigée, entre autres, à des fins de conformité ou dans le cadre de la réglementation.
- Opinion sur l’équité du prix offert – afin d’aider les sociétés à remplir leurs devoirs fiduciaires en fournissant une analyse financière indépendante aux actionnaires et au conseil d’administration.
- Analyses d’évaluation et estimations – à des fins de planification stratégique, de réorganisation fiscale et autres.
- Information financière – Recommandations à l’égard de la juste valeur d’actifs corporels et incorporels à l’appui des assertions contenues dans les états financiers (par exemple, répartition du coût d’acquisition, dépréciation des écarts d’acquisition et des actifs, placements dans des sociétés fermées, titres complexes, instruments financiers, etc.).
- Services de soutien en matière de litiges – Soutien et conseils à titre d’expert à l’égard de questions financières et économiques afin d’aider les clients dans le règlement des litiges.
- Modélisation financière – Modèles d’analyse décisionnelle, modèles d’évaluation des risques, modèles de planification des activités, production de rapports, gestion de l’actif, et autres exigences en matière d’analyses de données complexes. Les services comprennent la conception et l’examen de modèles.