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Fiera Capital

Avec environ 156,7 milliards de dollars canadiens en actifs sous gestion au 30 juin 2022, Fiera Capital, une société indépendante, est l’un des principaux gestionnaires de placements au Canada. Nous proposons des solutions multi-actifs personnalisées dans l’ensemble des catégories d’actifs des marchés publics et privés à des investisseurs institutionnels, des intermédiaires financiers et des clients de gestion privée en Amérique du Nord, en Europe et sur les marchés clés d’Asie. Nous nous efforçons d’être à l’avant-garde de la science de la gestion de placements et nous sommes passionnés par la création d’une richesse durable pour nos clients. Fiera Capital est reconnue pour ses employés talentueux. Nos équipes collaborent et cherchent à tirer parti des offres les plus innovantes et les plus diversifiées de l’industrie mondiale pour élaborer des stratégies qui répondent aux besoins de tous nos clients, où qu’ils se trouvent.

Pourquoi joindre Fiera Capital:

• Inclusion et diversité en milieu de travail
• Opportunités de développement
• Culture entrepreneuriale, leader dans son industrie, avec une mission bien définie
• Conditions de travail flexibles, rémunération et avantages sociaux compétitifs
• Approche collaborative, culture favorisant l’innovation et l’intégrité
• Une organisation ambitieuse qui vise l’excellence

Ce que nous recherchons

Fiera Capital est à la recherche d’un ou une spécialiste de l’évaluation des actifs qui se passionne non seulement pour l’évaluation des actifs, mais qui est également capable de prendre en charge le processus complet, qui comprend diverses analyses de placements privés alternatifs. Ce poste est destiné à une personne autonome qui peut travailler dans un environnement au rythme effréné, avec des échéanciers serrés et un grand souci du détail. La personne candidate doit faire preuve d’innovation et de souplesse pour s’adapter à un environnement en évolution rapide.

Le ou la spécialiste de l’évaluation des actifs aura la responsabilité principale de l’établissement des prix et de l’évaluation de tous les placements privés de Fiera Capital. La personne cherchée aura une expertise avérée en matière d’évaluation et une connaissance reconnue des différentes opérations sur actifs des placements sur le marché privé. De plus, la personne candidate doit pouvoir démontrer sa grande compétence en matière de communication avec différents publics.

L’équipe Gestion des données mondiales est responsable de la qualité des données utilisées dans toutes les entités de Fiera Capital. Les domaines de données comprennent, sans s’y limiter, les fichiers maîtres des titres, l’établissement des prix et les opérations stratégiques sur le capital.

Vos responsabilités:

• Assumer la responsabilité de l’établissement des prix de tous les placements sur le marché privé
• Assurer l’évaluation exacte et en temps opportun des actifs sous gestion
• Examiner le traitement approprié de diverses opérations sur actifs en ce qui concerne l’établissement des prix
• Assurer la liaison avec les partenaires internes et externes pour garantir une évaluation en temps voulu
• Être responsable de la qualité des données et de la confiance des entreprises à leur égard
• Recueillir et assurer la réception des prix de divers partenaires généraux de titres du marché privé
• Examiner et valider quotidiennement les principaux rapports de contrôle de la qualité à l’appui de l’établissement des prix au moyen de divers outils et applications
• Élaborer et maintenir des contrôles pour s’assurer que tous les actifs sont correctement évalués dans le système
• Évaluer, déterminer et recommander constamment des pratiques exemplaires et des contrôles qui permettront d’accroître l’efficacité des processus et d’atténuer les risques financiers et opérationnels
• Assumer la responsabilité des contrôles et des audits relatifs à l’établissement des prix
• Former, accompagner et faire progresser votre équipe et vos collègues en matière d’établissement des prix et d’analyse d’évaluations au moyen d’une approche axée sur le soutien et la collaboration

Innovation et outils – créer des solutions novatrices :

• Déterminer les possibilités d’améliorer les processus et les procédures en vue d’adopter les pratiques exemplaires du secteur
• Participer et s’approprier divers projets afin d’améliorer les contrôles des risques et la production de rapports
• Établir des relations étroites avec les différents secteurs d’activité afin de favoriser l’intégration, de la salle des marchés au service de post-marché

Exigences requises pour réussir dans ce rôle:

• Baccalauréat en finance, en commerce ou dans une discipline connexe
• Maîtrise en finance, en ingénierie financière, en actuariat ou dans une discipline connexe, un atout
• Titre professionnel en finance (CBV, PRM, FRM, CFA ou CAIA), un atout
• Expérience pertinente de quatre à cinq années
• Connaissance avérée de l’établissement des prix des placements sur le marché privé
• Grande compétence en matière d’opérations sur actifs et de leurs effets sur l’établissement des prix
• Compétences exceptionnelles en matière d’organisation et de gestion du temps, ainsi que capacité d’établir des priorités, de prendre des décisions lorsque la situation est ambiguë et de gérer plusieurs tâches simultanément
• Compétences en programmation : SQL, PYTHON, C++, C#, R, MATLAB, SAS ou connexe (un atout)

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Fiera Capital souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux et notre objectif est de créer un environnement inclusif et équitable où chacun peut atteindre son réel potentiel.

Fiera Capital souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et ne traite aucun employé ou candidat de manière discriminatoire en raison de sa race, de sa couleur, de son sexe, de son âge, de son origine, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à tout autre groupe protégé au niveau fédéral, régional ou local. Fiera Capital ne tolérera aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Toutes les décisions touchant le personnel, notamment en matière d’embauche ou de promotion, seront fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées issues de divers milieux. Les candidats sélectionnés pour un entretien seront informés que des accommodements sont disponibles sur demande. Si un candidat sélectionné demande un accommodement, Fiera Capital le consultera et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des mesures d’adaptation appropriées d’une manière qui tienne compte des besoins du candidat en matière d’accessibilité en raison de son handicap. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à l’égard d’une carrière au sein de Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec ceux qui auront été retenus pour une entrevue.

Soyez vigilant et ne partagez jamais d’informations personnelles ou confidentielles au cours de ce processus d’embauche, à moins que ce ne soit par le biais de Mintz Vérifications Mondiales, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type d’information. En cas de doute, ou si vous pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors de votre processus d’embauche, veuillez nous contacter.

Le bien-être et la sécurité de nos collègues, de notre clientèle et de la communauté en général constituent une priorité pour Fiera Capital et ses sociétés affiliées. À ce titre, l’ensemble des employés(e)s et des fournisseurs de services dont le poste ou les services, selon le cas, exigent leur présence physique dans les bureaux de Fiera Capital ou de ses sociétés affiliées, sont tenus d’être pleinement vaccinés et d’en fournir la preuve (si recommandé par les institutions de la santé publique), à moins que l’on ne leur ait accordé un accommodement raisonnable fondé sur des motifs médicaux ou religieux documentés, ou tout autre motif prescrit par les lois applicables. Si une personne démontre que le vaccin ne peut lui être administré pour des motifs médicaux ou religieux, ou tout autre motif prescrit par les lois applicables, Fiera Capital et ses sociétés affiliées évalueront au cas par cas si un accommodement raisonnable peut être accordé.

Veuillez noter que le titre des postes affichés peut différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.