E&Y LLP
Pour demeurer concurrentiel dans le marché d’aujourd’hui, il est crucial de prendre des décisions judicieuses et éclairées. À titre de chef d’équipe, Soutien à la transaction, vous contribuerez à rendre cela possible. Vous serez un membre important de notre équipe diversifiée et hautement expérimentée, et travaillerez en première ligne de transactions de grande importance. Notre équipe composée de conseillers stratégiques travaille au sein d’un groupe mondial de spécialistes des transactions qui offre des conseils de grande qualité à nos clients.
La possibilité
Le groupe Services consultatifs transactionnels d’EY occupe une place de premier plan dans le secteur. Nous aidons nos clients à déterminer quelles sont les bonnes transactions pour leur entreprise et à les mener à bien. Nous sommes un groupe en expansion, doté des ressources nécessaires pour servir tout client, partout dans le monde. Grâce à la multitude de services offerts, vous pourrez bâtir votre carrière dans un environnement de travail chaleureux et collaboratif, en tirant parti d’une vaste gamme de mandats, du programme de mentorat et des activités d’apprentissage structuré. Nous formons des leaders exceptionnels, qui unissent leurs forces pour assurer le respect de nos engagements envers toutes nos parties prenantes et ce faisant, nous jouons un rôle crucial en travaillant ensemble à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités.
Vos principales responsabilités
À titre de chef d’équipe, vous ferez partie de notre équipe Soutien à la transaction qui aide nos clients à déterminer quelles sont les bonnes transactions pour leur entreprise et à les mener à bien. Notre équipe s’efforce de comprendre les inducteurs de la rentabilité et les tendances, remet en question les hypothèses à l’égard du rendement futur et offre son assistance dans le cadre des contrats d’achat et des questions soulevées après la conclusion des transactions. Notre équipe collabore avec les clients à toutes les étapes de la transaction.
Compétences et qualités pour réussir
- Analyser les résultats financiers/d’exploitation des cibles en examinant les comptes et en menant des entrevues auprès de la direction;
- Participer aux mandats de contrôle préalable dans le cadre d’acquisitions par des groupes d’investisseurs de capital-investissement et des entreprises à la recherche d’acquisitions stratégiques;
- Préparer et évaluer l’information financière pro forma;
- Relever les problèmes touchant les réductions du prix d’achat, la structuration et la conclusion des transactions;
- Déterminer les mesures à prendre après les acquisitions pour réaliser les améliorations prévues au titre du bénéfice et des flux de trésorerie;
- Évaluer les incidences du caractère saisonnier des besoins de trésorerie. Effectuer des recherches sur les secteurs et les entreprises;
- Mettre en corrélation les constatations issues du contrôle préalable avec les évaluations du client. Gérer les attentes au chapitre de la prestation des services. Assurer le perfectionnement des gens;
- Superviser de façon efficace les membres du personnel. Fournir de la rétroaction et de la formation constructives, et effectuer des évaluations de rendement.
Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :
- un baccalauréat ou une maîtrise en comptabilité ou une majeure dans une discipline connexe;
- une maîtrise du français et de l’anglais;
- le titre de CA ou de CPA;
- au moins cinq ans d’expérience en expertise comptable;
- au moins deux ans d’expérience en contrôle préalable;
- de solides compétences en communication orale et écrite;
- le candidat choisi doit être disponible pour voyager au Canada et aux États-Unis.
Idéalement, vous avez aussi :
- de solides compétences en analyse et en relations interpersonnelles;
- un sens marqué du travail d’équipe;
- un esprit d’initiative remarquable et une capacité de s’adapter à de nouveaux défis et à de nouvelles idées.
Ce que nous recherchons
Nous sommes à la recherche de candidats très motivés, qui réfléchissent de manière analytique et logique, éprouvent un vif intérêt pour les services consultatifs transactionnels et possèdent un très grand souci du détail. Il est essentiel que les candidats possèdent un solide esprit d’équipe et qu’ils aient la capacité de s’adapter à des exigences ou à des échéances changeantes pour soutenir les objectifs de nos clients.
Les avantages de travailler chez EY
Chez EY, notre programme de rémunération globale soutient notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de décider quels avantages vous conviennent, afin de mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société qui vous permettent d’allonger vos fins de semaine tout au long de l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :
- du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
- de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
- de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
À propos d’EY
À titre de chef de file mondial des services de certification, services de fiscalité, services transactionnels et services consultatifs, nous nous servons des produits et systèmes financiers que nous avons développés et de l’expertise en finance que nous avons acquise pour bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie. Reconnue comme l’un des meilleurs employeurs du Canada, EY s’efforce continuellement de demeurer un endroit où il fait bon travailler. Grâce à notre engagement à recruter et à perfectionner les gens les plus passionnés, notre ambition d’être le meilleur employeur d’ici 2020 deviendra une réalité.
Si vous pouvez affirmer en toute confiance que vous remplissez les critères susmentionnés, communiquez avec nous dès que possible.
Faites votre marque. Postulez dès aujourd’hui!
EY favorise l’inclusivité, l’équité et l’accessibilité. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.