Agence du revenu du Canada
À la recherche des experts en évaluation d’entreprise pour se joindre à notre équipe à Halifax, en Nouvelle-Écosse! Faites partie de l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada.
L’ARC accorde la priorité à la diversité et à l’inclusion et s’engage fermement à fournir une main-d’œuvre diversifiée qui reflète la population que nous desservons. La Stratégie nationale de dotation en équité en matière d’emploi (ÉME) de l’ARC vise à éliminer les écarts liés à l’ÉME pour les quatre groupes désignés de l’ÉME définis comme suit : les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et les femmes. Lorsqu’il existe un écart lié à l’ÉME au moment de la nomination, L’ÉME peut être utilisé comme critère de nomination pour les nominations/actions de dotation permanentes et temporaires de plus de six mois faites dans le cadre de ce processus.
L’ARC offre certains des programmes d’avantages sociaux les plus recherchés, des possibilités de perfectionnement professionnel, en plus de taux de rémunération concurrentiels, entre autres :
- Horaire de travail flexible – Équilibre travail-vie personnelle
- Travailler avec une grande variété de collègues de l’un des plus grands employeurs du Canada;
- Pour relever les défis, chacun avec ses propres particularités, qui vous apporteront un perfectionnement professionnel extraordinaire;
- L’accès à un régime de retraite avantageux;
- Un plan de soins de santé qui couvre de nombreux événements de la vie (soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins de la vue, soins dentaires, frais médicaux à l’extérieur de la province, etc.);
- Un milieu de travail qui favorise la diversité de l’effectif et le perfectionnement des talents
Ne ratez pas l’occasion de travailler pour l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada !
En tant qu’évaluateur, vous devrez :
- Examiner les transactions très complexes impliquant la juste valeur marchande des titres et des actions, telles que mentionnées par les vérificateurs fiscaux.
- Effectuer des recherches et des analyses sur l’entreprise, l’industrie associée, les lois et affaires juridiques connexes, les facteurs économiques et d’autres renseignements connexes.
- Déterminer la méthodologie appropriée, élaborer des prévisions et une évaluation des risques raisonnables pour l’entreprise évaluée.
- Préparer des rapports d’évaluation conformément aux normes de pratique et au Code de déontologie de l’Institut canadien des experts en évaluation des entreprises (ICCBV).
- Expliquer les méthodes d’évaluation, demander aux contribuables de répondre aux questions d’évaluation et examiner les points communs entre les positions pour résoudre le problème.
- Participer à des comités et à des séminaires internes.
Pour postuler
Qui peut poser sa candidature
- les personnes vivant au Canada et les citoyens canadiens vivant à l’étranger.
- les membres et les anciens combattants des Forces armées canadiennes admissibles
- les bénéficiaires d’un statut privilégié qui habitent ou travaillent dans la règle de distance minimale du ou des postes à doter
- La préférence sera accordée aux anciens combattants, aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Ce processus de dotation vise à doter des postes offerts seulement dans la région de l’Atlantique.
- Le travail virtuel pourrait être possible dans la région de l’Atlantique, si les exigences opérationnelles le permettent.
Nous vous encourageons à soumettre votre demande le plus tôt possible, car la date et l’heure de clôture de cet avis de possibilité d’emploi pourraient changer.
Exigences de dotation essentielles
Pour être admissible, vous devez satisfaire aux exigences suivantes.
- La norme minimale d’étude pour (AU – Vérification)
ET
- Détenir un titre valide d’expert en évaluation d’entreprise
POSTULEZ MAINTENANT !
Voulez-vous en savoir plus?
Nous vous encourageons à lire les Renseignements importants sur la dotation à l’ARC pour en savoir plus sur les processus de dotation et comment postuler.
L’ARC s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Pour plus d’information à ce sujet, consultez le volet Équité en matière d’emploi, diversité et inclusion à l’ARC. Nous vous encourageons à remplir le questionnaire «Équité en matière d’emploi (ÉME) dans le cadre de la dotation», qui fait partie de votre demande d’emploi si vous désirez être considéré pour des actions de dotation qui utilisent l’équité en matière d’emploi en tant qu’exigence de dotation dans ce processus. Votre réponse au questionnaire sera conservée pendant la durée du processus de dotation. Si vous ne le remplissez pas, vous ne serez pas considéré pour des actions de dotation qui utilisent l’équité en matière d’emploi en tant qu’exigence de dotation dans ce processus. Si vous décidez de modifier votre réponse ou de remplir ce questionnaire à une date ultérieure, veuillez informer le contact indiqué au bas de l’avis de possibilité d’emploi.
Les employés de l’ARC soutiennent le bien-être social et économique des Canadiens, et renforcent la confiance du public. Nous avons des attentes élevées, et nos employés sont tenus aux normes de conduites décrites dans notre Code d’intégrité et de conduite professionnelle et la Directive sur les conflits d’intérêts, cadeaux et marques d’hospitalité, et l’après-mandat.
Contact
Nom : Équipe de dotation de l’Atlantique
Adresse courriel : ATL_Staffing_Dotation@cra-arc.gc.ca
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