Perspectives d'emploi

Mazars

APERÇU

Vous êtes passionné par la juricomptabilité; nous vous offrons une opportunité à la mesure de vos ambitions. L’équipe Crises et règlement de différends vous encourage à faire les choses autrement. Nous croyons qu’il n’y a pas une unique façon de faire les choses et nous encourageons notre équipe à être un déclencheur d’innovation.

Notre équipe réalise, entre autres, des mandats de juricomptabilité, notamment des mandats d’assistance en matière de litige, des enquêtes juricomptables, de gestion et de prévention des risques de fraude et de malversation, des évaluations d’entreprises

La majorité de nos mandats de juricomptabilité impliquent la collaboration avec des clients et des conseillers juridiques pour quantifier les dommages et les pertes de profits subis par des entreprises à la suite d’un litige ou d’une interruption des affaires

VOS RESPONSABILITÉS

Le directeur principal se verra confier, entre autres, les responsabilités suivantes:

• Diriger et réaliser des mandats de juricomptabilité à la fois multiples et simultanés;
• Superviser et coordonner le travail des mandats sous sa responsabilité;
• Préparer des analyses financières, des modélisations financières et des procédures d’investigation liées à divers enjeux de quantification de dommages et d’enquêtes financières;
• S’assurer de la qualité des rapports et des livrables et que les normes de qualité de Mazars soient appliquées;
• Préparer des rapports à titre d’expert indépendant;
• Préparer et assister à des interrogatoires;
• Témoigner à titre d’expert;
• Agir à titre de personne-ressource reconnue pour les questions complexes ayant trait à son domaine d’expertise;
• Agir comme mentor auprès des autres membres de l’équipe;
• Prendre part de façon active au développement des affaires et contribuer à la croissance du cabinet.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

• Adhérer au principe de collectivité avant celui d’individualité, inhérent à l’environnement collaboratif dans lequel évolue l’équipe Crises et règlement de différends;
• Posséder de fortes aptitudes en communication orale et écrite;
• Bilinguisme
• Faire preuve de curiosité intellectuelle;
• Posséder un sens approfondi du détail.

Pour être considérée pour ce poste, la personne devra posséder les diplômes et qualifications suivantes:

• Baccalauréat en administration des affaires, CPA et/ou DESS en comptabilité;
• Spécialisation en juricomptabilité, avec obtention d’un titre professionnel complémentaire CA•EJC ou d’expert en évaluation d’entreprises (EEE);
• Plus de 7 ans d’expérience professionnelle, dont un minimum de 5 ans d’expérience en juricomptabilité, plus spécifiquement en quantification de dommages;
• Un niveau avancé en modélisation financière;
• ’excellentes aptitudes en communication, écrite et verbale, en français et anglais;
• Une précédente expérience de travail dans un environnement où il faut réaliser une succession de projets avec des délais serrés et des heures de travail variables;
• La capacité et la volonté de travailler dans un environnement collaboratif avec les autres membres de l’équipe, et ce, de façon virtuelle;
• Être reconnue à titre de témoin expert par la Cour Supérieure du Québec (facultatif, mais sera considéré comme un atout).

CE QUE NOUS OFFRONS

Mazars au Canada a à c ur le bien-être de ses employés. Nous travaillons continuellement à innover en ce sens afin de nous assurer que les mesures mises en place facilitent un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle. Nous soutenons également plusieurs causes comme le Cyclo-défi contre le cancer et CPA sans frontières.

• Salaire compétitif;
• Un nombre de semaines de vacances qui tient compte de votre expérience professionnelle;
• Tenue vestimentaire décontractée;
• Une banque de journées personnelles;
• Service de télémédecine ainsi qu’à la famille immédiate;
• Allocation annuelle afin de favoriser le mieux-être;
• Déjeuners santé quotidiens;
• Possibilité de télétravail;
• Assurances collectives (assurance-vie, MMA, assurance médicale et dentaire, invalidité de courte et longue durée), selon les modalités de partage de coût en vigueur (50/50);
• Programme collectif d’épargne-retraite : contribution selon les
• modalités

COMMENT POSTULER?

Si ce poste vous intéresse, que vous remplissez les critères ci- dessus et que vous souhaitez vous joindre à une entreprise remarquable et stimulante, n’hésitez pas à visiter notre site www.mazars.ca dans la section: « Joignez-vous à nos équipes ».