Perspectives d'emploi

Investissements PSP

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 243,7 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2023.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

FAÇONNEZ VOTRE ANGLE

Chez PSP, nous encourageons nos employés à grandir, à forger des relations puissantes, à contribuer à des tremplins inspirés pour les placements et à alimenter ces derniers. Nous nous engageons à offrir une culture qui favorise la collaboration et nous permet de réfléchir au-delà, de manière interconnectée. Nous encourageons nos employés à s’exprimer, à apprendre, à expérimenter, à partager et à faire partie d’un environnement de travail inclusif où la diversité est acceptée.

À PROPOS DE L’ÉQUIPE

Investissements PSP offre un environnement de travail professionnel et performant. À ce titre, le conseiller sera responsable de l’application des processus de gouvernance appropriés en matière d’évaluation et de l’examen de l’évaluation des placements privés. Il participera à la préparation de la documentation à soumettre aux comités d’évaluation. Dans l’ensemble, il travaillera en collaboration avec les équipes Placements privés, Finance des placements et Fiscalité.

Le mandat de notre équipe est d’assurer la responsabilité organisationnelle du processus d’évaluation des placements privés, en jouant un rôle clé dans la recommandation de l’évaluation finale et en apportant une valeur ajoutée à la classe d’actifs par le biais de l’analyse des données.

Plus précisément, l’équipe examine le processus d’évaluation et les évaluations de tous les placements privés (immobilier, placements privés, infrastructure, ressources naturelles, titres de créance). L’équipe est également responsable du maintien des « meilleures pratiques » et de la bonne gouvernance en matière d’évaluation des actifs privés.

VOTRE RÔLE

En tant qu’ analyste / conseiller(ère) principal(e), Gouvernance de l’évaluation, vous devrez :

• Participer à la planification et à l’exécution du processus d’évaluation trimestriel
• Examiner les évaluations préparées par des évaluateurs externes ou par l’équipe d’investissement (examiner les documents pertinents, évaluer la méthode d’évaluation et son application, examiner et contester les projections financières et les hypothèses d’évaluation, et discuter avec les équipes d’investissement)
• Participer à l’élaboration et/ou à la validation de modèles financiers liés aux investissements
• Analyser l’impact des différentes hypothèses sur l’évaluation
• Préparer une documentation adéquate à l’appui du processus d’examen et des justes valeurs recommandées
• Aider à la préparation de la note de synthèse
• Travailler avec les partenaires d’investissement pour diriger, gérer et exécuter les mandats d’évaluation et les examens
• Suivre les événements du marché et analyser l’impact que ces événements peuvent avoir sur les évaluations des investissements de Placements en infrastructure et de Placements privés
• Contribuer à la constitution et à la gestion de la base de données des évaluations du groupe Gouvernance de l’évaluation
• Participer à la coordination des mandats des évaluateurs externes
• Répondre aux questions ou aux demandes d’information des auditeurs externes
• Aider à la préparation des rapports trimestriels du conseil d’administration en ce qui concerne le processus d’évaluation des placements privés
• Soutenir le chef d’équipe dans le maintien des procédures internes concernant les méthodes d’évaluation, les processus et les contrôles
• Encadrer les jeunes membres de l’équipe
• Effectuer toute autre tâche, le cas échéant

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

• Diplôme universitaire en commerce, en finance, en économie, en comptabilité ou dans un domaine comparable
• Diplôme de maîtrise pertinent, un atout
• Titre professionnel (par exemple MBA, ACA, CPA, CFA, CBV, etc.)
• Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente
• Expérience dans l’évaluation de placements privés (soit en effectuant des évaluations ou une diligence raisonnable pour des placements privés ou autres)
• Expérience d’interaction avec la haute direction
• Maîtrise de l’anglais et du français (ou volonté d’apprendre) (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d’Ottawa)
• Connaissance des secteurs dans lesquels PSP a des placements privés,
• Capacité à faire preuve d’un bon jugement en affaires
• Excellentes compétences financières et analytiques
• Capacité à respecter des délais serrés et à gérer des priorités en constante évolution
• Solides compétences en matière de communication et de présentation
• Mature, motivé et capable de prendre des initiatives
• Responsable, diligent et capable de travailler de manière autonome ou en équipe
• Excellentes compétences organisationnelles et très bonne capacité à établir des priorités
• Très bon souci du détail et bonne présentation de l’information
• Niveau supérieur de maîtrise des logiciels d’entreprise et des outils d’analyse

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière
• Des régimes d’assurance collective complets
• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
• Des régimes de pension compétitifs
• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été
• Politique inclusive de congé parental payé : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires.
• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance en fonction des groupes d’affaires, des équipes et des rôles
• Une indemnité hybride pour répondre à tout besoin lié au modèle hybride

*L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d’employé.

Chez PSP, nous visons à offrir un lieu de travail inclusif où nous tirons parti de la diversité et où chacun se sent apprécié, en sécurité, respecté et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement envers le leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous les candidats qualifiés et nous nous efforçons d’offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez nous le faire savoir.

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