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13 Janvier 2023, Montréal

SPÉCIALISTE DE L’ÉVALUATION

BDC

APERÇU DU POSTE

Le ou la Spécialiste de l’évaluation est responsable de la juste valeur du portefeuille d’investissements en actions et en titres de créance de BDC Capital aux fins de l’information financière. Il ou elle appuiera plusieurs secteurs desservis par BDC Capital : technologies propres, investissement de croissance, capital de risque et financement en propriété intellectuelle.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

  • Diriger et compléter l’exercice de la juste valeur marchande avec les client.es internes et les auditeur.trices afin de s’assurer que l’information adéquate est fournie en temps opportun et d’effectuer la validation de l’exactitude conformément à la directive d’évaluation de BDC et à la pertinence de la documentation.
  • Effectuer des analyses d’évaluation, identifier les problèmes et fournir des recommandations à son gestionnaire.
  • Examiner, préparer et valider les modèles financiers.
  • Soutenir la présentation des résultats de la juste valeur aux comités d’évaluation et à la haute direction.
  • Assurer la liaison avec la direction de BDC Capital, au besoin, afin d’assurer la présentation de rapports financiers opportuns, utiles et uniformes et de fournir des services à valeur ajoutée.
  • Effectuer des analyses ad hoc du portefeuille et des tendances de l’industrie.
  • Fournir un service à valeur ajoutée aux équipes d’investissement.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Expérience souhaitée

  • 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle impliquant l’évaluation des actions
  • Prise en compte de l’expérience en comptabilité, en pensée structurée, en analyse financière et en expertise technique
  • Ces profils sont susceptibles de provenir, mais ne sont pas limités à:
    • Rôles d’EEA, rôle d’expert.e en évaluation, consultation
    • Rôles financiers : cabinets comptables, capital de risque, capital-investissement, banque d’investissement
    • Rôles en opérations : entreprise en démarrage technologique, société leader de l’industrie, spécialiste de l’industrie avec expérience dans les méthodes quantitatives de tarification ou d’évaluation
  • Baccalauréat en commerce (comptabilité ou finance)
  • Titre comptable professionnel (CPA)
  • Autres titres professionnels (CFA, CBV)
  • Expérience en audit, un atout

Connaissances techniques

  • Solides compétences en évaluation, en finances, en comptabilité et en analyse
  • Solide connaissance de l’industrie de l’investissement de croissance et du capital-investissement
  • Solides compétences en Excel, en particulier dans la construction de modèles financiers qui incluent l’analyse de sensibilité et la modélisation de scénarios, ainsi que dans l’analyse de données. Tout autre outil et technique analytique est un atout
  • Expérience avec les outils de données de marché, Capital IQ, Pitchbook
  • Connaissance de l’industrie des investissements dans les technologies propres, des marchés du crédit carbone et de la réduction des changements climatiques
  • Bonne capacité à résoudre des problèmes à l’aide de techniques de pensée et de communication structurées
  • Souci du détail éprouvé avec un désir de précision
  • Bonne capacité à utiliser efficacement d’autres applications de la suite MS, principalement Word et PowerPoint
  • Capacité d’intervenir de manière pertinente dans le contexte d’une présentation à des auditoires de direction
  • La connaissance opérationnelle de toute industrie technique est un atout
  • Capacité à saisir rapidement de nouveaux concepts
  • Initiative & créativité
  • Solides compétences en travail d’équipe et capacité à favoriser les relations avec les client.es internes
  • Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation
  • Bilinguisme en français et en anglais

Traits comportementaux

  • Attitude de soutien et d’aide – volonté d’identifier de manière proactive les lacunes et d’intervenir pour les combler
  • Motivation et capacité à faire un travail concentré et indépendant, dans le contexte d’une équipe
  • Capacité de travailler en collaboration et d’établir des relations positives avec les parties prenantes
  • Attitude d’apprentissage continu, avec la maturité nécessaire pour prendre les commentaires de manière constructive
  • Ouverture à partager des connaissances et des conseils avec des collègues moins expérimenté.es
  • Confortable avec le travail dans un environnement en évolution rapide, où les objectifs doivent être atteints dans des délais serrés

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