Investissements PSP
À PROPOS DE NOUS
Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 230,5 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2022.
Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.
La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.
FAÇONNEZ VOTRE ANGLE
Chez PSP, nous encourageons nos employés à grandir, à forger des relations puissantes, à contribuer à des tremplins inspirés pour les placements et à alimenter ces derniers. Nous nous engageons à offrir une culture qui favorise la collaboration et nous permet de réfléchir au-delà, de manière interconnectée. Nous encourageons nos employés à s’exprimer, à apprendre, à expérimenter, à partager et à faire partie d’un environnement de travail inclusif où la diversité est acceptée.
VOTRE ÉQUIPE
Le mandat de l’équipe Évaluation des placements est d’assumer la responsabilité organisationnelle du processus d’évaluation des placements privés, en jouant un rôle clé dans la recommandation finale de l’évaluation et en apportant une valeur ajoutée aux classes d’actifs par le biais de l’analyse des données.
Plus précisément, l’équipe examine le processus d’évaluation et les évaluations de tous les placements privés (placements immobiliers, placements privés, infrastructure, ressources naturelles et titres de créance). L’équipe est également chargée de maintenir les meilleures pratiques et la bonne gouvernance en matière d’évaluation des actifs privés.
Le ou la conseiller(ère) sera responsable de l’application des processus de gouvernance d’évaluation appropriés et de l’examen de l’évaluation des placements immobiliers. Dans l’ensemble, il/elle travaillera en collaboration avec les équipes Placements immobiliers, Stratégie du portefeuille et Finance des placements.
VOTRE RÔLE
En tant que conseiller(ère)/conseiller(ère) principal(e), Évaluation des placements, vous devrez:
- Participer à la planification et à l’exécution du processus d’évaluation trimestrielle.
- Examiner les évaluations préparées par les évaluateurs externes ou les équipes de placements (examiner les documents pertinents, examiner la méthodologie d’évaluation et son application, examiner et contester les projections financières et les hypothèses d’évaluation et discuter avec les équipes de placements).
- Participer au développement et/ou à la validation des modèles financiers des placements.
- Analyser l’impact des différentes hypothèses sur l’évaluation.
- Préparer une documentation adéquate pour étayer le processus de révision et soutenir les justes valeurs recommandées.
- Contribuer à la préparation du mémorandum de synthèse.
- Travailler avec les partenaires des placements pour diriger, gérer et exécuter les mandats et les examens d’évaluation.
- Assurer la veille des événements du marché et analyser l’impact que ces événements peuvent avoir sur les évaluations des placements du groupe immobilier
- Contribuer à la création et à la gestion de la base de données des évaluations du groupe Évaluation des placements.
- Participer à la coordination des mandats des évaluateurs externes.
- Répondre aux questions ou aux demandes d’informations des auditeurs externes.
- Collaborer à la préparation des rapports trimestriels du conseil d’administration relativement au processus d’évaluation des placements privés.
- Soutenir le chef d’équipe dans le maintien des procédures d’évaluation internes pour les méthodes d’évaluation, les processus et les contrôles.
- Encadrer les membres de l’équipe moins expérimentés.
- Effectuer toute autre tâche, selon les besoins.
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN
- Diplôme universitaire en commerce, finance, économie, comptabilité ou équivalent
- Maîtrise dans un domaine pertinent, un atout
- Titre professionnel (p. ex., MBA, ACA, CPA, CFA, CBV, etc.)
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente
- Expérience en évaluation de placements privés (soit en effectuant des évaluations ou des vérifications préalables pour des placements privés ou autres)
- Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit)
- Connaissance des secteurs dans lesquels PSP a des placements privés, en particulier dans le domaine d’immobilier
- Capacité à faire preuve d’un bon jugement commercial
- Capacité à respecter des délais serrés et à gérer des priorités changeantes
- Excellentes aptitudes en communication et en présentation
- Maturité, détermination, motivation et capacité à prendre des initiatives
- Sens des responsabilités, diligence et capacité à travailler de manière indépendante ou en équipe
- Souci du détail et rigueur dans la présentation des informations
- Compétence en Excel requise
- La maîtrise d’ARGUS Enterprise est préférable
- Maîtrise des logiciels de gestion d’entreprise et des outils d’analyse tels que Power BI ou Tableau est un avantage.
Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :
- Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance en fonction des groupes d’affaires, des équipes et des rôles
- Une indemnité hybride pour répondre à tout besoin lié au modèle hybride
- Des régimes de pension compétitifs
- Des régimes d’assurance collective complets
- Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
- Des congés familiaux payés généreux et inclusifs
- Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été
- Un investissement dans le développement de carrière
*L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d’employé.
Chez PSP, nous visons à offrir un lieu de travail inclusif où nous tirons parti de la diversité et où chacun se sent apprécié, en sécurité, respecté et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement envers le leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous les candidats qualifiés et nous nous efforçons d’offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez nous le faire savoir.
Retrouvez-nous sur www.investpsp.com/fr/
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Vaccination : Nous nous engageons à offrir un environnement de travail sain et sécuritaire. En tant que société d’État canadienne ayant des bureaux dans le monde entier, nous respectons les directives des gouvernements canadiens et locaux concernant la COVID-19. La vaccination n’est pas actuellement un critère d’embauche obligatoire. Toutefois, cela peut changer, en fonction des directives des gouvernements canadiens et locaux.