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09 Juillet 2019, Montreal

Transactions, Création de Valeur, Modélisation financière et Analyse de données, Premier directeur

PwC

 

 

 

Établissez des relations et constatez comment elles vous ouvrent de nouveaux horizons vers l’excellence.

Conseils et Transactions :

Notre vaste éventail de services offre aux entreprises la valeur qu’elles recherchent. Notre groupe Conseils et Transactions offre des conseils et de l’assistance fondés sur nos compétences financières, analytiques et en matière de processus opérationnels pour améliorer le rendement de sociétés de toutes tailles. Qu’il s’agisse de l’examen proactif des activités d’un client pour améliorer sa performance ou d’une évaluation dans le cadre d’une opération transfrontalière de plusieurs millions de dollars, nos professionnels des services-conseils peuvent apporter le soutien que recherchent les clients. Nos clients reconnaissent notre capacité à tirer profit de notre réseau national et international de professionnels pour effectuer une analyse réaliste et pragmatique et obtenir rapidement des résultats qui ont fait leurs preuves.

Nous sommes à la recherche d’un premier directeur, qui se joindra à l’équipe en croissance Création de valeur de notre groupe Transactions, pour aider des clients d’importance à prendre des décisions relatives à des transactions, des transformations ou des investissements structurels en vue d’augmenter la valeur pour les actionnaires dans un large éventail de secteurs d’activité. Vous soutiendrez la haute direction dans ses décisions importantes au moyen d’informations financières, de données analytiques quantifiables et de modèles financiers. Le titulaire du poste contribuera au développement des affaires, exécutera et supervisera les mandats, tout en développant l’équipe et notre groupe Création de valeur.

Il s’agit d’un poste de services clients, avec des responsabilités de vente et de prestation de services dans un environnement transactionnel complexe et intégré, qui nécessite la collaboration avec d’autres équipes du groupe Transactions, et qui nécessite des compétences en leadership. Le candidat retenu aura fait ses preuves dans l’organisation, la gestion et l’exécution de mandats de modélisation financière complexe et (ou) de missions axées sur l’analytique dans des entreprises et (ou) des cabinet de services professionnels.

Responsabilités:

À titre de premier directeur, vous serez responsable d’une grande variété de mandats, dans de nombreux secteurs d’activité, et collaborez directement avec l’équipe de haute direction et les parties prenantes de nos clients. Vous aiderez principalement les clients à bâtir différents types de modèles financiers pour divers objectifs corporatifs ou des outils d’analytique et de visualisation pour générer des données nécessaires à la prise de décisions et à l’amélioration de la valeur pour les actionnaires en faisant ce qui suit :

  • Démontrer une expertise en matière de modélisation dans divers contextes, ainsi que de solides compétences en gestion de projets, pour répondre totalement et uniformément aux besoins des clients.
  • Offrir des solutions de modélisation et de visualisation analytiques pour générer des données essentielles à la prise de décisions relatives à des transactions, à des occasions de transformation et à des investissements structurels.
  • Favoriser la transparence concernant la performance post-transaction (prévisions de trésorerie, planification stratégique et production de rapports) et la création de valeur pour soutenir le projet d’investissement, au moyen d’une approche axée sur les technologies (p. ex., l’optimisation des marges, l’analyse des options stratégiques et l’efficacité opérationnelle).
  • Développer et maintenir des relations solides avec les clients, grâce à des compétences en réseautage et en négociation, dans le but d’identifier et d’offrir éventuellement de nouveaux services.
  • Préparer et présenter des communications écrites et orales complexes, notamment les lettres de mission et autres types de documents.
  • Définir les besoins en matière de ressources, les flux des travaux, les budgets, la facturation et le recouvrement.
  • Démontrer une expertise en gestion d’équipes en faisant ce qui suit : avoir une vision, orienter et motiver les membres de l’équipe, instaurer un climat de confiance, tenir compte des différents points de vue, coacher le personnel, et encourager le développement et l’innovation.
  • Collaborer avec les membres de l’équipe Création de valeur et les autres équipes du groupe Transactions.

En ce qui concerne les analyses de valeur avec la modélisation financière, l’analytique et la visualisation, les responsabilités se résument comme suit :

  • Diriger des équipes multidisciplinaires en collaboration avec nos clients pour utiliser l’analyse de données, la modélisation et la visualisation en vue de soutenir l’entreprise dans l’exécution de toutes ses transactions et favoriser des activités axées sur la création de valeur.
  • Aider les clients à élaborer des modèles financiers pour analyser les transactions, les investissements, les décisions structurelles, les liquidités et les positions liées aux flux de trésorerie, et à prendre des décisions stratégiques.
  • Aider les clients à élaborer des modèles analytiques et de visualisation des données pour analyser les transactions, les investissements, les décisions structurelles, les liquidités et les positions liées aux flux de trésorerie, et à prendre des décisions stratégiques.
  • Aider les dirigeants chez les clients à développer et à mettre en œuvre des stratégies transactionnelles, des solutions pour conclure les transactions, des mesures de contrôle diligent et des critères d’évaluation des synergies, ainsi qu’un programme de transformation des activités et d’intégration post-transaction.
  • Interagir directement avec les dirigeants chez les clients (à tous les niveaux et notamment la haute direction), et avec les principaux conseillers et parties prenantes.
  • Structurer et analyser des problèmes et des scénarios d’affaires complexes avec des échéanciers serrés, lever les ambiguïtés à mesure que le projet avance et trouver des opportunités d’offrir au client des services supplémentaires qui élargiront l’étendue du projet.
  • Préparer des présentations claires et concises sur les concepts complexes et leurs avantages, risques et opportunités pour les principales parties prenantes (p. ex., le conseil d’administration, les investisseurs privés et la haute direction) afin d’aider les clients à prendre des décisions fondées sur des faits.

Qualifications requises:

  • Diplôme de premier cycle (MBA ou M. Sc. un atout);
  • Titre de CFA, CBV ou CPA (un atout);
  • Plus de sept ans d’expérience en entreprise dans les domaines suivants : stratégie et développement corporatif, financement d’entreprises, services bancaires d’investissement ou services- conseils;
  • Expérience en matière d’analyse financière, de stratégie et de transactions et dans l’élaboration de modèles financiers ou de solutions d’analytique, et capacité à présenter l’information de façon efficace à tous les échelons de l’entreprise;
  • Solides compétences relationnelles; excellentes habiletés en réseautage pour renforcer nos services à l’interne ou à l’externe;
  • Esprit stratégique et analytique; excellent sens du commerce, des affaires et des finances; capacité de comprendre rapidement les modèles d’affaires et les facteurs essentiels et de structurer des modèles financiers, des modèles analytiques et des outils de visualisation;
  • Passion pour l’innovation, les technologies et les nouveaux outils et développement de compétences dans de nouveaux domaines (p. ex., suivre rapidement l’évolution des outils, des approches analytiques et des enjeux des entreprises);
  • Capacités de coaching, de gestion d’équipes multiples et de développement de membres moins expérimentés de l’équipe;
  • Connaissances avancées en Excel pour élaborer des modèles financiers solides;
  • Expérience dans la préparation de livrables dans un ou plusieurs outils de visualisation, dont Tableau et PowerBI;
  • Expérience dans l’établissement d’une structure de données et l’utilisation de progiciels connexes, dont Alteryx et SQL;
  • Aptitude à voyager partout au Canada et parfois aux États-Unis, selon les exigences des clients. Le candidat doit être en mesure d’entrer aux États-Unis pour travailler sur des mandats clients;
  • Excellentes aptitudes de communication écrite et orale, en anglais et en français.

Pourquoi travailler chez PwC

Nous sommes conscients du fait qu’il n’existe pas de solution unique lorsqu’il s’agit de flexibilité. Tout un chacun la définit de manière différente selon sa carrière, ses objectifs personnels et les étapes de sa vie. Cela peut vouloir dire partir tôt pour aller chercher votre fils à la garderie ou travailler à la maison à l’occasion. Pour découvrir le plein potentiel que recèle votre carrière, vous avez besoin d’options souples pour gérer avec efficacité le travail que vous aimez et les engagements personnels qui vous tiennent à cœur. La culture de PwC reconnaît que pour être à votre meilleur, vous avez besoin de temps pour vous reposer, pour vous changer les idées et pour recharger vos batteries. Nos programmes de flexibilité myLife vous offrent la possibilité de répondre à la fois aux exigences de votre vie de famille et de votre carrière.

PwC s’engage à bâtir une équipe diversifiée et représentative des collectivités qu’il sert. Nous invitons toutes les personnes qualifiées, sans égard à leur appartenance ethnique, leur race, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité sexuelle, leur statut d’autochtone, leur âge, leur handicap ou leurs besoins en matière d’adaptation du milieu de travail, à présenter leur candidature, qu’il nous fera plaisir d’examiner.

Nous vous remercions de votre intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour un entretien.

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