Deloitte
Le groupe des Conseils financiers est actuellement à la recherche d’un directeur ou directeur principal qui se joindra à son équipe des Services-conseils en évaluation. En tant que membre de l’équipe des Conseils financiers, vous aiderez des entreprises de toutes tailles, des petites entreprises en démarrage aux grandes sociétés multinationales, à traiter en toute confiance des questions financières liées à l’évaluation. En tirant parti de vos compétences techniques approfondies et de notre réseau mondial d’experts, vous fournirez des conseils financiers à des entreprises de nombreux secteurs et contextes diversifiés. Le résultat? Nos clients seront mieux placés pour prendre le contrôle et obtenir les solutions qui répondent le mieux à leurs défis complexes.
À quoi ressemblera votre journée type?
À titre de directeur ou de directeur principal au sein de notre équipe des Services-conseils en évaluation, vous devrez :
- diriger des équipes dans l’exécution de rapports d’évaluation de toutes formes (exhaustifs, ou portant sur des estimations ou des calculs), y compris des attestations d’équité et des évaluations officielles en vertu du Règlement 61-101;
- fournir à nos fonctions d’audit et de fiscalité du soutien en matière d’évaluation, notamment des analyses de dépréciation, des analyses de la continuité de l’exploitation, des évaluations à l’appui des restructurations d’entreprises et des évaluations pour les regroupements d’entreprises;
- jouer un rôle de premier plan dans la prestation de services-conseils aux organisations à forte croissance au sein d’une équipe diversifiée;
- établir des relations à long terme avec l’équipe de direction des entreprises clientes;
- exécuter un plan de service à la clientèle pour des missions complexes en collaborant étroitement avec les associés;
- découvrir et diriger de nouvelles possibilités de développement des affaires;
- agir à titre de mentor et de coach auprès des membres de l’équipe afin qu’ils réalisent leur plein potentiel;
- créer un environnement qui favorise l’apprentissage au moyen du leadership.
Renseignements sur l’équipe
Nous avons une équipe diversifiée et dynamique dont les membres se soutiennent entre eux, soutiennent les clients et tiennent leurs promesses. Elle se compose de professionnels détenant différentes certifications, entre autres celles de CPA, EEE, CFA ou MBA. Nous croyons à l’apprentissage tout au long de la vie et nous accueillons avec enthousiasme les nouvelles idées, les nouvelles occasions et les nouvelles méthodes de travail.
Assez parlé de nous, parlons de vous!
- Diplôme de premier cycle avec dossier solide;
- L’obtention du titre d’évaluateur d’entreprises agréé, de comptable professionnel agréé ou d’analyste financier agréé serait considérée comme un atout important;
- De quatre à sept ans d’expérience de travail pertinente;
- Solide expérience en consultation ou en services-conseils externes;
- Engagement indéfectible envers l’excellence en matière de service à la clientèle;
- Aptitudes supérieures en communication, à l’oral et à l’écrit;
- Capacité éprouvée d’exécuter tous les services liés à l’évaluation;
- Expérience dans les domaines tels que le diagnostic des problèmes d’un projet, l’élaboration de solutions, les communications avec les clients, l’aide aux processus décisionnels, la documentation, la gestion des attentes des clients, la rentabilité des projets et la direction d’équipe;
- Expérience dans le développement des affaires et l’établissement d’une pratique;
- Capacité démontrée de faire preuve de leadership dans la création d’un environnement d’apprentissage;
- Capacité de prévoir l’incidence à long terme de toutes les décisions et d’adopter une approche élargie pour résoudre les problèmes;
- Capacité d’exécuter un plan de service à la clientèle dans le cadre de missions complexes et de collaborer étroitement avec l’équipe pour dépasser les attentes de nos clients, tout en cernant et en atténuant les risques d’affaires associés aux projets;
- Certains déplacements au Canada obligatoires, déplacements à l’étranger occasionnels; le candidat retenu doit pouvoir travailler sur des mandats aux États-Unis.